15日，期货系公募南华基金提名两位投研配景降生的高管。从券商中国记者不透澈统计来看，这是2025年以来基金业首例“投优则仕”案例。

“投优则仕”，曾在很长一段时辰里是基金公司留住绩优基金司理的大批作念法，极端是刘彦春、冯明远等晋升副总的案例，一度成为功绩佳话。但自2024年下半年以来，“投优则仕”表象已较罕有，拔帜树帜的是冯明远等高管级基金司理，纷纷卸任了搞定职务。

基于此，基金业内东谈主士暗意，留住优秀投研东谈主才是基金公司的好意思好初志，但若是身手留得住、留得久、留得稳，可能是个系统性问题。头衔职位对基金司理天然有引诱力，但他们还会计划公司举座竞争力、基金业举座从业情况等更宽维度的身分。在面前配景下，基金费率改革和薪酬调节等身分，会对基金司理的激发机制产生一定影响。

南华基金一次性教育两位高管

把柄南华基金1月15日公告，黄志钢和颜江伟出任的总司理助理一职，属于高管级岗亭。从资历来看，黄志钢于2019年8月就干与了南华基金，除了担任公司总司理助理外，当今照旧南华基金量化投资部总司理、基金司理。此前，黄志钢还有逾期货（海通期货、南华期货）、券商（国元证券），以及基金公司（国联安基金、金鹰基金）等机构从业经历。

天天基金网信息炫耀，黄志钢搞定基金居品的经历最早可回顾到2012年，早年搞定的一只基金曾在3年独揽时辰里得到了近200%的收益率。当今，黄志钢在南华基金搞定3只基金居品。其中，南华丰汇搀和A在2022年3月于今搞定时代，黄志钢的任事迹绩约为27%，南华丰元量化选股搀和从2024年1月于今的时辰里，得到了逾10%的薪金率。

和黄志钢不同，颜江伟加入南华基金的时辰尚不及半年。公告炫耀，颜江伟于2024年8月加入南华基金，此前曾于2007年7月至2016年5月任职于中海外汇交往中心，2016年5月至2018年12月任职于浙江萧山农商银行，2019年1月至2023年1月，先后任职于浙商基金和新华基金。把柄公开报谈，颜江伟曾担任浙商基金专户部固收总监。在新华基金任职时代，颜江伟曾参与过上市公司组织的现场参不雅行动。但除此以外，颜江伟少有其他公开信息。

从上述信息来看，黄志钢和颜江伟是南华基金新教育的投研主干。北京一位基金东谈主士对券商中国记者暗意，从公开功绩来看，黄志钢等东谈主搞定的基金的功绩推崇谈不上额外隆起，但对南华基金这类中小公募而言，这其实已是“优秀”的投资力量，天然思通过给职位等状貌把他留住来。

依然7年抓续耗费

南华基金是国内首家期货系公募，成就于2016年，注册成本金2.5亿元，由南华期货100%抓股。

把柄wind数据统计，南华基金从2016年至2022年7年里抓续耗费。2023年，南华基金打算初度完了盈利，完了贸易收入7147.12万元，净利润119.41万元。2024年上半年，南华基金完了营收3256.43万元，净利润33.79万元，较2023年上半年的净利润60.42万元下跌逾40%。

在这背后，南华基金自2022年以来的发展政策有过调节。把柄南华期货2022年年报，往常南华基金完成了搞定总部从北京迁至杭州的责任，鼎力鼓动投研团队专科化开垦和细腻化搞定。其时南华期货暗意，南华基金后续将进一步深耕浙江，强化里面协同，抓续推动搞定畛域的普及。适度2022年底，南华基金居品总畛域152.26亿元，同比增多30.48 亿元，增幅为25.03%。

2023年南华期货年报炫耀，2023年南华基金公募基金畛域初度打破200亿元，畛域效应初步清楚，为下一阶段发展打下了邃密的基础。但把柄wind统计，适度当今，南华基金公募搞定畛域约为160亿元，在全商场公募机构中排行第124名。

从居品结构来看，把柄wind统计，南华基金旗下有19只基金，其中有12只为债券基金，有一只为ETF居品，为2018年景就的中证杭州湾区ETF，是国内首只浙江主题ETF。此外，南华基金旗下还有10只集结股管居品。和居品相对应的是，南华基金当今有8名基金司理。

“基金司理是基金公司的中枢坐褥力，留住中枢东谈主才是将来作念大作念强的关键地点。将基金司理教育成高管，是此前基金公司的常见作念法。但自2024年以来，不少基金司理纷纷卸任了副总职位，且基金司理世俗变更的态势依然未减，‘投优则仕’的作念法就怕妥当扫数基金公司。”朔方一家中小公募高管对券商中国记者称。

“投仕则优”趋势有所“降温”

前述高管所言并非虚言，骨子上是对2024年以来基金司理生态圈的贴切抽象。

把柄公开报谈，“投优则仕”此前的案例，要回顾到2024年7月。其时，华泰柏瑞基金发布公告称，柳军、王文慧新任公司副总司理。柳军当今搞定的基金畛域超4500亿元，包括华泰柏瑞沪深300ETF等居品，是华泰柏瑞基金“台柱子”基金司理。更早之前，则有新华基金蒋茜、中泰资管史少杰等东谈主被普及为副总司理。

但从2024年底以来，更多的案例则是基金司理卸任副总。2024年12月初嘉实基金公告，副总司理张峰因责任调节原因离任，郭杰因责任调节原因离任机构首席投资官一职，尔后将专注于投资搞定责任。2024年11月4日，国联安基金发布公告，魏东离任代理总司理一职。同月，信达澳亚基金发布高档搞定东谈主员变更公告，冯明远因责任安排离任副总司理，冯明远连接担任基金司理。更早之前的案例，则有南边基金的史博卸任副总司理，万家基金黄海离任副总司理转任投资总监、首席投资官、基金司理。

此外，2024年里基金司理举座的变更更为世俗。把柄wind统计，2024年以来离任的基金司理数为359名，为历史之最，其中丘栋荣等副总级别的盛名基金司理。

为此，前述北京基金东谈主士暗意，留住优秀投研东谈主才是基金公司的好意思好初志，但若是身手留得住、留得久、留得稳，是个系统性问题，简略说是个艰苦。“给高管头衔就能留得住东谈主吗？可能没那么肤浅。头衔职位对基金司理天然有引诱力，但他们还会计划公司举座竞争力、基金业举座从业情况等更宽维度的身分。在面前配景下，基金业开启的费率改革和薪酬调节，会对基金司理的激发机制产生一定影响。”

校对：吕久彪赌钱赚钱官方登录